突破“经验之困”， 搭建“就业桥梁”
我们知道，高校青年毕业与就业之间存在着一道“经验门槛”。在院校里，人才培养在于传授理论知识，而社会发展中，许多用人单位则更为看重人才的实践技能。为助力突破就业“经验之困”，克鲁勃响应上海市人力资源和社会保障局着力提升青年就业创业能力的号召，积极投入申请就业见习基地的工作，进一步加强了就业见习岗位对接，促进供需见面，帮助更多有见习需求的青年参加见习。
克鲁勃位于上海青浦的工厂，拥有卓越的运营理念和强大的创新能力，非常符合就业见习基地企业经营状况良好、管理规范、且符合上海经济发展特点、属于区重点发展行业等申请要求。此次，克鲁勃成功获批“就业见习试运作基地”资质，为广大青年搭建了一座通往未来的“就业桥梁”。
聚焦人才发展，勇担社会责任
一直以来，克鲁勃坚信人才是未来企业的竞争力。在此次进行青年见习基地的建设过程中，公司不仅整合现有资源，也组建了一支专业的带教队伍，完善岗位设置及带教计划，切实保证整个见习过程规范有序的进行。为促进本市未就业青年和应届毕业生提高综合职业素质和实现就业出一份力。同时，我们也期待看到更加多元化的人才，助力企业的成长，丰富企业文化，提升企业能力。
此外，自上海工厂成立以来，克鲁勃还一直身体力行助力社会公益事业。作为一家源于德国，参与全球竞争的跨国企业，克鲁勃扎根本土、勇担社会责任，先后积极参与了青浦工业园区植树活动及民办小学资助项目，以尽责的企业公民精神为本地提供具体的协助，致力于改善我们的员工、邻居与利益相关人的生活质量。同时，克鲁勃还秉承“足迹最小化，手印最大化“的核心理念，通过优化业务流程持续降低资源消耗，履行保护环境的企业责任。
