Luisa Bruno的职业生涯始于克鲁勃慕尼黑总部的工业文员培训。她在几个业务发展项目的工作中积累了经验，然后在工作之余进修了工商管理课程，专攻市场和销售方向。在我们的采访中，Luisa Bruno谈到了上级给她的支持，应对额外工作量的方法，以及29岁就管理一个部门的心得。
Luisa，你为什么在完成专业培训后就去进修了？
继续学习很重要。在处理项目的过程中，我发现营销是我的主要工作。这正是我的兴趣所在。它激发了我的创新意识，也让我对指导项目充满热情。
公司为你的进修提供了哪些帮助？
公司会仔细评估每位员工的发展潜力，并以此制定个人发展计划——比如在我的计划里，就写明了个人发展的帮扶计划。我的上级非常支持我，给我创造了很好的学习条件。
你已经管理市场宣传和销售支持部门三年多了。你有什么工作心得吗？
虽然我资历还不是很深，但德国克鲁勃润滑剂公司的管理委员会对我给予了充分信任。上任后，我获得了非常完善的培训体验。团队张开双臂欢迎我，并在工作的方方面面都给予了我很大的支持。管理工作对我来说是一项全新的挑战。团队成员各有各的长处。我想和每个员工搞好关系，鼓励他们充分发挥自身优势。这个过程带来了美妙的体验，当然也有些许困难。特别是在人际关系方面，这份工作改变了我，让我有了更多的发展。我一直依赖我的直觉，它从未让我失望。在我看来，对于成功领导一支团队来说，技术专长是一方面，个人资质也很重要。
对你来说，“好的领导”意味着什么？
清晰和开放的沟通，可靠和个人支持，我觉得这些很重要。这不仅是我的努力方向，也是我从公司其他经理们的身上观察到的特质。我很欣赏这种开放的企业文化，因为它激励着我，并对整个团队产生了积极影响。
你遇到过的最大的挑战是什么？
兼顾工作、私人生活和学习，避免顾此失彼。我必须高效管理时间，审慎地分配个人资源。毕竟，在你学习的同时，生活也在继续。弹性工作时间，以及同事和管理团队的支持在我遇到困难时帮助了我。当然还有家人和朋友，他们一直都很支持我。在这段时间里，我的个人能力有了很大的发展。
